什么情况下用人单位可以辞退员工

以下情形可以辞退员工： 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另...

用人单位在什么情况下不得辞退员工？

单位是不能辞退员工的，单位应该合理给予照顾，安排员工能够胜任的工作，但是不能辞退。否则单位需要支付双...

用人单位在什么情况下不能辞退员工

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四...

用人单位在什么情况下可以辞退员工？

公司在什么情况下可以辞退员工，规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工...

单位什么情况下可辞退员工

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人...

单位什么情况下会辞退员工

用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。...

什么情况下单位辞退员工不用补偿

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同而不用支付经济补偿: （一）在试用期间被证明不符合录...

什么情况下可以单位辞退员工

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有以下情形的，单位才能辞退员工： （一）在试用期间被证明不...

什么情况下单位可以辞退员工

用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。...

单位在什么情况下要辞退员工

用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。...

什么情况下能让单位辞退员工

用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。...

单位什么情况下可以辞退员工？

除存在过失性辞退的情形之外，用人单位在下列情况下不得辞退员工：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休...

单位在什么情况下能辞退员工

用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。...