女职工孕期，产期，哺乳期内劳动合同到期怎么办

合同到期可以签订新合同，不续签的原合同延续到哺乳期结束《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的...

孕期女职工在哺乳期内不办劳动合同怎么办

1、劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，当女职...

女职工哺乳期怎么办

女职工哺乳期规定如下： 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位...

哺乳期职工的劳动合同到期怎么办？

哺乳期单位不能解除劳动合同，劳动合同延续到哺乳期结束，合同到期，单位可以不续签，应当支付劳动者经济补...

哺乳期女职工受到辞退怎么办

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在...

哺乳期女职工离职怎么办

营私舞弊，给用人单位造成重大损害的若哺乳期女职工不存在法定过错;(三)严重失职;(二)严重违反用人单...

哺乳期职工劳动合同到期该怎样办。

哺乳期单位不能解除劳动合同，劳动合同延续到哺乳期结束，合同到期，单位可以不续签，应当支付劳动者经济补...

女职工在哺乳期、产期、哺乳期三期女职工劳动权益保障

对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障，国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际...

遇到女职工哺乳期解除劳动合同怎么办呢？

根据《劳动法》第二十九条，用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过...

哺乳期合同到期怎么办?

根据《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七...

哺乳期合同到期怎么办

哺乳期合同到期了，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。...

哺乳期合同到期怎么办？

劳动合同在女职工的孕期、产期、哺乳期内到期的，用人单位不能单方面终止合同，而是应当续延原合同至一年哺...

女职工哺乳期

一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺...