员工违纪转正可以辞退吗

公司没有合法理由，没有给书面提前通知，未支付经济补偿金，属于违法解除，你可以要求支付1个月工资的赔偿...

有转正并被辞退员工的吗

未转正的员工可以被解雇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单...

员工未被转正可以辞退吗

没有转正的员工可以被辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人...

转正员工降薪属于辞退吗

1、试用期员工还不属于公司正式职工，双方还处在双方选择的时期，公司通过试用期考察试用期员工是否符合公...

未转正员工辞职不批

劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。 劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提...

没转正员工辞退工资计算

未转正员工不需要给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退，没有经济补偿。劳动者...

转正后能被辞退吗

转正后可以被辞退，如果是员工严重违反用人单位的规章制度等原因，用人单位不用经济补偿，如果是用人单位单...

期间能辞退正式员工吗

从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方...

领导能辞退正式员工吗

是不能的。事业单位领导是没有资格对于没有过错的员工做出辞退的决定的，这已经构成了违法的行为，如果员工...

员工转正后7天主动离职和被辞退有区别吗？

如果主动辞职，那么用人单位除了支付基本工资之外，是不用再付出任何补偿的。 如果用人单位辞退员工，那就...

法律规定未转正离职员工能退吗

没有转正的员工可以被辞退，但需要存在以下情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件; （2）严重违...

转正后辞退员工是否要给补偿

公司依法辞退员工的不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单...

转正后公司辞退员工怎么补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...