劳动合同违约金约定不合法合理吗？

更新时间：2021.11.03

劳动合同违约金不超过单位提供的培训费用才是合法的，因为根据我们国家法律当中明确的规定，只有在用单位提供相关的培训，或者是违反竞业禁止约定的存在着劳动合同的违约金，其他的情况之下，不能规定违约金的。

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