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不签劳动合同支付双倍工资是基本工资?

更新时间:2022.06.23

不签订劳动合同支付双倍工资不是属于基本工资来进行发放,而且会按照实际的工资来进行给予;只要前几个月可以得到多少工资,那么在赔偿的时候同样也会按此标准来进行发放,包括所有的福利待遇。
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