劳动合同生效后单位应具备哪些条件?

员工签订的劳动合同生效条件：合同必须完全具备法律必要条款，法律、约定条款必须符合劳动法律、行政法规的...

单位解除无固定期限劳动合同应具备哪些条件

1、《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...

劳动者与单位解除劳动合同具备什么条件?

劳动者与单位解除劳动合同需要的条件： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未...

用人单位单方解除劳动合同，应当具备哪些条

(1)即时解除 《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一...

解除劳动合同的应具备哪些条件

通常解除劳动合同的主要手续是通知对方，除试用期外，劳动者和使用者必须在一个月前通知对方，双方根据情况...

单方解除劳动合同后劳动者应该具备什么条件

1、单位下达解除劳动合同通知，交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。 2、单位要制定经济补...

单方面解除劳动合同应同时具备哪些条件

1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...

用人单位解除劳动合同应当具备的条件

(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①试用不合格，即...

用人单位解除劳动合同具备的条件有哪些？

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私...

单位与员工解除劳动合同要具备哪些条件

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私...

用人单位单方面解除劳动合同的，应当具备哪些条件

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...

劳动者可以单方解除劳动合同，具备哪些条件

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，...

解除劳动合同具备哪些条件

劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而...