公司单位没签劳动合同可以要求双倍工资吗
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
没有签劳动合同和单位可以要求双倍工资吗
没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲...
没有签订劳动合同单位可以要求付经济补偿吗
没续签劳动合同单位不愿意续签的需要支付经济补偿金,员工不愿意续签的应根据具体情形判断是否支付经济赔偿...
单位没有劳动合同能不能要求补偿工资?
没有签订劳动合同,也可以认定劳动关系存在,所以用人单位也是需要赔偿的,但是,在公司否认劳动关系的情况...
单位不签劳动合同可以要求员工赔偿么
用人单位不签合同是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
单位和员工没有签劳动合同可以要求赔偿吗
单位和员工半年没签劳动合同有赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
可以要求用人单位补签劳动合同吗?
1、用人单位可以与劳动者补签劳动合同,但之前如果从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的,劳动者可...
单位不签劳动合同可以要求劳动者经济补偿吗
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据:《劳动合同法》第八十...
用人单位不签劳动合同, 员工可以以试用期为由要求双倍工资补偿吗?
劳动者可主张四天的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工...
劳动合同未签,工资可以要求补偿吗
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,...
单位没有签劳动合同是否可以要求赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
单位没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
单位未签劳动合同可以要求双倍工资吗
1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》...
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