劳动者与用人单位无效合同赔偿有哪些知识？

更新时间：2022.06.19

劳动者与用人单位签订的劳动合同，由于违反相关法律规定被判定确认无效，劳动者已经付出相应劳动的除了获取应有劳动报酬之外，还可以依法向用人单位提出赔偿要求，劳动合同判定无效用人单位拒不改正的，视为双方未签订劳动合同，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，劳动者可以主张二倍工资。

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