用人单位与劳动者无效劳动合同的解除条件有哪些
《劳动合同法》 第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段...
用人单位不签劳动合同,劳动者与用人单位签订劳动合同的书面通知有效吗
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障...
用人单位与劳动者解除劳动合同有赔偿吗
用人单位与劳动者解除合同,如果是合法解除的,单位无需支付赔偿。 用人单位违《劳动合同法》规定解除劳动...
用人单位与劳动者解除劳动合同如何赔偿, 劳动合同法赔偿规定有哪些
1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金; 2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
劳动者误导用人单位,劳动者与用人单位订立的劳动合同是否有效
劳动力市场中存在着明显的供需失衡,劳动者存在欺诈的可能性比用人单位大。我国法律对就业歧视情形下,用人...
用人单位没有与劳动者签劳动合同怎么赔偿
用人单位没有签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动...
用人单位和劳动者不签合同,劳动者有哪些赔偿要求?
超过壹个月不迁劳动合同的,可以要求双倍工资。...
劳动合同条款无效或者部分无效,劳动者与用人单位之间的行为有效?
《劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对...
用人单位与劳动者无效的劳动合同该如何处理
不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动...
用人单位与劳动者劳动合同被确认无效,劳动者如何维权
中华人民共和国劳动合同法 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人...
用人单位与劳动者签订劳动合同有哪些条件
劳动合同签订的规定有这些: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同; 2、已建立劳动关系,未同时订立...
用人单位与劳动者解除劳动合同,如何用人单位有补偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3...
劳动者与用人单位签订劳动合同有哪些问题
劳动者与用人单位签订合同有以下需要注意的问题: 1、劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括...
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