被公司辞退了,公司对辞退员工的补偿应该怎么算?
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
公司辞退员工的怎么补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工因病被公司辞退怎么补偿
员工因病被公司辞退的,在补偿是要区分是违法辞退何时合法辞退: 一、如果是在规定的医疗期满后不能从事原...
公司员工被辞退补偿金怎么算?
一、被辞退赔偿金如何计算? 被辞退赔偿金是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单...
员工如果被公司辞退怎么补偿
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...
外包员工辞退员工补偿标准
外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工...
员工被公司辞退补偿的规定
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
外包员工辞退补偿标准
外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工...
公司辞退员工怎么补偿?
《劳动合同法》第四十七条 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司辞退员工怎么补偿
单位辞退员工分两种情况,合法辞退和违法辞退,合法辞退是没有经济补偿,违法辞退是指在员工并无过错的情况...
辞退公司员工怎么补偿
公司辞退员工的补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司辞退员工怎么补偿?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...
员工被公司辞退有什么补偿?
1、关于劳动关系解除问题: 如果单位辞退你,单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素:...