公司裁员，绩效工资怎么算，用人单位可以随意克扣劳动者的工资吗？

如果用人单位与劳动者协商一致，赔偿金应当为6个月的经济补偿金。如果用人单位裁员经工会同意并报劳动行政...

公司扣绩效工资可以申请劳动仲裁吗

公司扣绩效工资可以申请劳动仲裁。 因劳动报酬发生的争议，可以申请劳动仲裁。 申请人申请仲裁应当提交书...

公司要裁员，公司需要赔偿劳动者吗

【经济赔偿金计量准则】： 第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则...

劳动仲裁产生绩效工资是否赔偿

劳动争议绩效属于工资。绩效是奖金的一种分类，即绩效也是工资。根据《国家统计局关于工资总额构成的规定》...

公司扣除绩效工资合法吗，劳动法对于绩效工资的

绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工...

绩效工资可以劳动仲裁吗

不能。根据劳动合同的约定，若劳动合同没有约定有绩效工资，是没有绩效工资的。而绩效工资，又称绩效加薪、...

绩效工资劳动仲裁有用吗？

是有用的。 老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位...

公司裁员要给劳动者双倍工资吗

首先，公司自用工之日就应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月没满一年未劳动者签订劳动合同的应当支付双倍...

公司裁员，劳动者自动离职公司会给员工什么补偿

单位变相裁员，而且让劳动者自动离职的，那么要根据反映到劳动局解决，单位违法解除劳动合同，要支付劳动者...

公司裁员是否侵犯劳动者的权益，公司裁员是否能赔偿劳动者的权益？

公司裁员不能侵犯劳动者的权益，公司减薪的行为属于降低工人的劳动报酬的行为，是违法的，属于拖欠劳动者工...

公司扣绩效工资，违法劳动法吗

劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资...

劳动者不加班影响劳动者的绩效吗，劳动者不加班会影响劳动者的绩效

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者不加班不影响劳动者的绩效，绩效考核通常是针对劳动者正常上班时间的...

公司大量裁员公司怎样赔偿劳动者？

1.应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第...