员工打架受伤工伤算工伤吗

上班期间员工打架受伤不属于工伤。 【法律依据】《工伤保险条例》第十四规定，职工有下列情形之一的，应当...

员工在公司打架受伤算工伤吗

从条例的规定来看，因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件： 1、在工作时间和工作场所内。 2、因履...

员工与顾客打架受伤算工伤吗

上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内...

厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤，能不能算

1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书，看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是，在履...

打架受伤算工伤吗

如果不是故意自残的属于工伤。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职...

打架受伤算工伤吗?

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...

打架受伤算工伤吗？

用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由不予工伤认定，笔者认为，这种认识不符合法律规定，理由主要有以...

员工在工地上班打架受伤算工伤吗

上班期间员工打架受伤不属于工伤。...

工人打架受伤算工伤吗？

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...

员工打架员工算工伤吗

上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内...

员工打架受伤

属于工伤，由公司承担工伤赔偿责任。建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴...

员工打工受伤算工伤吗？

在工作中因工作员发生矛盾升级为肢体冲突的，有可能认定为，否则不能认定工伤。...

工作时打架受伤算工伤吗

工作时打架受伤不属于工伤。因为员工之间的打架，超出了工作范围，其受伤与履行工作职责无关，因此员工的受...