面对疫情公司可以辞退员工吗?
对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务...
员工生病期间公司能辞退吗?
在劳动者生病期间,公司不可以无故辞退。如果劳动者具有严重过错的,公司可以单方面与其解约;但如果没有过...
怀孕期间公司能辞退员工吗?
按照劳动合同法的规定公司这时一般不能和你解除劳动合同,除非你有重大过失。第四十二条劳动者有下列情形之...
怀孕期间公司能辞退员工吗
怀孕期间公司不能辞退员工。 1、公司现在不安排我工作,只发我基本工资是违法的。应该按你正常上班工资支...
怀孕期间公司能辞退员工吗?
一般情况下是不能辞退的,不过满足以下条件的即使怀孕也可以解除。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
员工生病期间公司能辞退吗
企业员工生病期间,用人单位是不能辞退劳动者的,用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付赔偿金,劳动者可以享...
疫情期间无故被公司辞退
疫情期间无故被辞退,可以携带相关的证据材料到当地的劳动仲裁机构申请仲裁,但申请仲裁的时候,需要提供劳...
在疫情管控期间可以辞退试用期的员工吗
根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
公司能在哺乳期辞退员工吗
公司不能在哺乳期辞退员工。因为在《中华人民共和国劳动合同法》当中有规定,女职工在孕期、产期和哺乳期之...
过了疫情期间公司要辞退员工会怎么处罚?
如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通...
疫情期间辞退员工是否合法
一、单位在疫情期间辞退员工一般是不合法的, 二、但劳动者存在以下情形之一的除外:员工被依法追究刑事责...
疫情期间员工被辞退怎样办
疫情期间辞退员工是违法的,员工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按...
疫情期间辞退员工怎么处理
公司可以通知员工上班,并视员工情况安排相关工作,实在不行的,可以依据劳动合同法第四十条作出解除合同的...
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