工作六年被辞退怎么赔偿

依您所述的话单位涉嫌违法辞退。 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按...

工作六年被辞退赔偿多少

公司涉嫌违法辞退。 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单...

工作六年就被辞退还要补偿么

可以，如果不是法定原因解除劳动合同，可以请求双倍工资的赔偿金...

工作满六年被辞退应该怎么算赔偿

若刚刚六年则要求公司支付6个月的经济补偿金，不足六年半支付6.5个月经济补偿金，不足七年支付7个月经...

工作六年被辞退应该怎样的赔偿

愿意为您提供法律帮助，再有疑问，请电话咨询或预约面谈。...

伯父被辞退了，了解下工作一年半被辞退怎么补偿

（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是...

员工打架被辞退怎么解决

打架属于违法行为，劳动者因打架而被用人单位辞退的，除了可以领取当月工资外，没有其它补偿。只能你说可以...

工作六年被单位辞退有补偿吗

未签劳动合同的双倍工资需要在公司未签劳动合同的一年内提出，现在公司已经过了这么多年未与你签订劳动合同...

工作六年被辞退应补偿多少钱

公司应该补偿你六个月的工资，另外不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。...

本人在单位工作六年，因被辞退

协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付全部工伤赔偿及经济赔偿金等，你的具体情况南京律师，如需帮助可来...

工作20年被辞退怎么办？

不管你在公司年限多久，只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度，属于工厂的正常裁员...

工作一年被辞退怎么办?

1；建议协商解决，如果不成，可以向直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2；可以要求单位支付解除...

工作多年被辞退怎么办

可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不...