试用期内被公司裁员怎么赔偿
1、过了试用期公司依法裁员的,一般只需要补偿员工,不需要进行赔偿。员工在公司工作半年以上不满一年的,...
试用期内公司不用员工怎么办
只要您没有违反公司章程规定,单位是不能解除合同的,否则单位解除劳动合同要向您支付经济补偿金,经济补偿...
试用期内被辞退的员工怎么办
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
试用期内被辞退的员工怎么办?
1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
员工在试用期内被辞退怎么办?
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性...
如果公务员试用期内受处分对他会有影响吗
如果公务员试用期内受处分,按照规定可能会延期转正,具体要看处分情况。 根据《新录用公务员试用期管理办...
试用期内可以考公务员吗
1、事业单位试用期是可以考公务员的。 2、不管是不是试用期,原则上只要经过现任单位的批准,都是可以考...
试用期内被公司辞退的员工应该怎么办
1、公司无故辞退试用期员工的,员工可以与其协商,要求其说明理由;如果其理由不成立或者明显属于违法解除...
员工试用期被公司辞退怎么办?
用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
员工试用期被公司辞退怎么办
用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
试用期内被公司辞退,怎么办?
如果试用期被解雇,但在用人单位无理由辞退的情况下,可以申请劳动仲裁,维护劳动者的合法权益.被用人单位...
试用期内被公司辞退怎么办?
1、在试用期内被单位辞退,员工可以要求单位给出辞退原因,否则可以按照无故辞退要求单位支付双倍经济补偿...
员工在试用期内被辞退,该怎么办?
员工在试用期内被单位辞退,那么需要单位给予相应的说明,如果不能证明员工行为符合《劳动合同法》第三十九...
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