正式员工未签劳动合同怎么办

正式员工未签劳动合同，公司需要支付双倍劳动工资，单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，...

正式劳动合同该怎么签订呢？

可以半年一签订，因为《》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间...

正式劳动合同应该如何签订

可以半年一签订，因为《》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间...

正式劳动合同应该怎么签订呢？

可以半年一签订，因为《》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间...

未签劳动合同有什么后果未签劳动合同如果出现劳动纠纷该怎么解决

未签订劳动合同会有如下后果： 用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未...

劳动合同签订后没有正式签订劳动合同，但是没有正式签订合同怎么办

但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间...

公司不给签订正式劳动合同该怎么办

1、劳动合同必须是书面形式的合同，即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系，未同时...

未签劳动合同算正式员工吗

不签订劳动合同算正式员工。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，必须书面签订劳动合同。已经建立...

如果入职未签劳动合同怎么办

如果员工入职未签劳动合同则单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外...

如果未签劳动合同，单位该怎么做

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司...

正式劳动合同如何签订

可以半年一签订，因为《》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间...

正式签劳动合同格式怎么写

正式签署的劳动合同有格式，应包括：合同期限，工作内容，工作时间，工资待遇等。...

劳动合同没有正式签订怎么办

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视...