雇佣童工最新处罚标准怎么算

更新时间：2023.07.15

1、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下的作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

展开更多

针对雇佣童工最新处罚标准怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'25

当驾驶员每100毫升的血液中，检测出含20到80毫克的酒精，就构成了酒驾，超过80毫克，就...更多>>

专业问答

更多 >

单位使用童工的处罚根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按...更多>>