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没有劳动合同辞职是如何处理的?

更新时间:2022.06.07

劳动者与用人单位建立劳动关系应当及时签订劳动合同,如果一年以上用人单位拒绝签订签订劳动合同,视为劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同,如果不足一年劳动者以用人单位不签劳动合同为由可以随时辞职走人,不用按照法定程序提前三十日通知用人单位,产生劳动合同纠纷可以向劳动行政部门投诉或者直接向人民法院提起诉讼维权。
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