《无固定期限劳动合同》的订立条件有哪些？

《劳动合同法》第十四条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳...

无固定期限劳动合同的订立条件有哪些？

一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定...

订立无固定期限劳动合同的条件有哪些?

无固定期限劳动合同订立的相关规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...

无固定期限劳动合同的订立条件有哪些

《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...

无固定期限的劳动合同解除条件有哪些

无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希...

解除无固定期限劳动合同的条件有哪些？

1、《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...

无固定期限劳动合同订立的条件有哪些

劳动者在该用人单位连续工作满十年的。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，...

订立无固定期限劳动合同的条件有哪些

无限期劳动合同的成立条件：根据我国《劳动合同法》的规定，使用者与劳动者协商一致，可以签订无限期劳动合...

无固定期限劳动合同的基本条件有哪些？

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间（注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时...

无固定期限劳动合同的法律条件有哪些

(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新...

无固定期限劳动合同适用的条件有哪些？

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间（注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时...

无固定期限的劳动合同具备有哪些条件

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...

无固定期限劳动合同签订的条件有哪些？

根据《劳动合同法》的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动...