解除劳动合同的条件有哪些，无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指...

无固定期限劳动合同解除的条件有哪些

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但...

无固定期限劳动合同的订立有哪些条件？

根据劳动合同法的规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...

劳动合同无固定期限解除的条件有哪些

关于无固定期限劳动合同的解除条件的回答为用人单位必须签字无固定期限劳动合同的情形或者条件有：连续工作...

无固定期限劳动合同的解除条件有哪些?

1、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致的; 2、是过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制...

签订无固定期限劳动合同的条件有哪些

《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...

无固定期限劳动合同的订立有哪些条件

（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...

无固定期限劳动合同的用工条件有哪些

(一)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 (二)在法律规定的情形出现时，劳动者提...

签订无固定期限劳动合同的条件有哪些?

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固...

无固定期限劳动合同的签订条件有哪些？

1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了...

签订无固定期限劳动合同的条件有哪些

我国《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ...

无固定期限劳动合同的订立条件有哪些?

《劳动合同法》第十四条第一款：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...

解除无固定期限劳动合同的条件有哪些

用人单位解除无固定期限劳动合同的条件如下： 1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。 2、员工严重违反...