我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

辞退没签订劳动合同的员工怎么赔偿?

更新时间:2022.06.09

用人单位辞退没有签订劳动合同的员工,要承担双倍工资的赔偿责任,最多可以支付11个月。除此之外,用人单位还需要支付给员工相应的经济补偿金。具体的补偿金额与员工在本单位的工作时间有关。
展开更多

针对辞退没签订劳动合同的员工怎么赔偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支...更多>>

相关短视频
更多 >
0'58

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,辞退...更多>>

专业问答
更多 >

《社会保险法》第八十六条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询