无故公司开除员工怎么赔偿
1、无故被开除属于违法解除劳动合同的行为,可以要求其支付双倍经济补偿金;2、您的工作时间已经超过了...
公司无故开除员工怎么处理
如果公司无缘无故开除员工,属于违法解约的情形的,员工可以要求公司继续履行劳动合同;员工不要求继续履行...
公司无故开除员工怎么赔偿?
可以要求支付经济补偿金,经济补偿金金额按劳动合同法规定计算。根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同...
公司无故开除员工怎么赔偿
1、你要收集你与公司之间存在劳动关系的证明,包括你们的工资表、考勤记录、工作卡证、制服、证人证言、办...
公司一开除员工怎么办
单位开除员工,也要与员工办理离职手续,而且协助劳动者办理社保转移手续的,而且劳动者可以申请失业金。《...
无故被公司开除如何办?被公司无故开除如何赔偿
用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继...
公司旷工一个月被开除怎么办
员工旷工一个月的处理可根据签订的劳动合同的内容处理,但旷工一个月应该属于严重违反用人单位规章制度的行...
无故被公司开除应该怎么样办?被公司无故开除应该怎么样赔偿
用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继...
员工被公司开除了怎么办
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合...
公司无故开除工作怎么办
用人单位无故开除工作时间不到1个月职工,应当支付1个月工资赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同...
公司员工被开除,该怎么办
单位开除员工,也要与员工办理离职手续,而且协助劳动者办理社保转移手续的,而且劳动者可以申请失业金。《...
被公司无故开除了该怎么办
无故被公司开除,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同...
员工公司被开除工资怎么办
劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点,如果存在缺点并违反了劳动法,就可以以此为理由...