劳动合同没有写明确合法吗?
劳动合同报酬没有写明确不合法,劳动报酬是劳动合同必备条款。劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,...
劳动合同上要写奖金吗
找到了一个工作,劳动合同上要写奖金吗的回答如下,一般可以不写。奖金属于企业自主权,加班费和加班时间有...
劳动合同没有写明奖金的话不给要怎么办?
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等...
劳动合同报酬没有写明确合法吗
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。 协商不成的...
写明没写明工资的劳动合同规定吗
劳动合同不写明工资不行,劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单...
绩效奖金一定要写在领取劳动合同中吗
1、根据《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。 2、如果因为用...
劳动合同要写明工资吗?
一般情况下,在目前没有合同约定的情况下,你要求按照offer上的标准发放也是可以的,但是这毕竟不是合...
提成奖金要写进劳动合同吗
希望你讷讷个采纳。 提成即提成工资,是计件工资制的主要方式之一,它是职工集体或个人的工资收入按照一定...
劳动合同必须要写明工资金额吗?
劳动合同要写具体工资。劳动合同的主要条款有以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
劳动合同中绩效工资和奖金等是否必须在劳动合同中明确列明绩效标准
首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬是...
劳动合同不明确薪资如何确定劳动合同
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,...
劳动合同中岗位需要明确吗
1、劳动合同上必须载明具体的岗位;除了岗位,还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信...
劳动合同中需要明确工作合同的违约金吗?
劳动合同中,是需要明确工作合同的违约金的。违约金的约定是由双方当事人协商一致并做出的决定,在法律上并...