怀孕期间用人单位能否解除劳动合同？如何处理用人单位解除劳动合同

用人单位能否解除怀孕期间的员工？ 这个问题要分两部分来看，若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，...

用人单位如何解除解除劳动合同

用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...

如何处理用人单位违法解除劳动合同

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类： 一是...

如何处理用人单位不得解除劳动合同

一方面，从实际操作上，劳动者完全可以不予理会这种强迫行为。另一方面，如果用人单位有胁迫情节，如：如果...

用人单位违法解除劳动合同如何处理

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求...

用人单位如何理解和解除劳动合同

所谓劳动合同的解除，根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第26条规定，是指劳动合同...

用人单位如何理解“劳动合同的解除”

所谓劳动合同的解除，根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第26条规定，是指劳动合同...

用人单位如何解除劳动合同？

用人单位解除劳动合同：（1）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。（2...

用人单位如何解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权...

用人单位如何解除劳动合同，解除劳动合同条件？

不必提前通知劳动者即可解除的情形： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 录用条件是指用人单位在招用...

如何理解用人单位可以解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 一、在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、严重...

用人单位如何单方解除劳动合同？

第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第...

违反劳动法解除劳动合同的用人单位如何处理？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求...