用人单位顺延劳动合同怎么写

更新时间：2022.06.15

1、劳动者得病了，或者并非因为工作原因受伤，但还在规定的医疗期限内的。 2、劳动者正处于三期，即孕期、产期、哺乳期的。 3、劳动者在单位已经连续工作超过了15年，同时距离其法定退休年龄也不到5年的。 4、在单位工作时得了职业病或者受了工伤，同时被认定丧失或者部分丧失劳动能力的。

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