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工作5年的员工辞退赔偿怎么算

更新时间：2022.06.18

在我国工作满5年的员工辞退时，应按照每工作一年赔偿一个月的赔偿金进行赔偿办理。相关的用人单位应积极的与这类劳动者进行协商，处理这类辞退纠纷案件，避免伤害劳动者的合法劳动权益进行办理。

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