企业不承认与员工的劳动关系怎么办？

企业不承认与员工的关系员工可以尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料，请同事提供证人证言或者...

企业不承认与员工的劳动关系怎么办

企业不承认与员工的劳动关系，劳动者可以提起劳动仲裁。...

企业不承认员工的劳动关系怎么办？

企业不承认与员工的关系员工可以尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料，请同事提供证人证言或者...

企业不承认劳动关系怎么办

已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条...

企业与员工劳动关系解除的认定

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合...

关于企业与员工劳动关系解除的认定

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合...

企业不承认存在劳动关系怎么办

已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条...

企业不承认劳动关系存在怎么办

已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条...

企业不承认劳动关系的时候，该怎么办

已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条...

员工不是企业的劳动关系要怎么办

用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以提供工资支付记录、考勤记录、会议记录等材料证明双方存在劳动...

企业与员工解除劳动关系

《劳动法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...

企业与员工解除劳动关系后该怎么办？

只要是有劳动关系，工龄计算是一样的 户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响 劳动者须明...

员工不是企业的劳动关系该怎么办呢

用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以提供工资支付记录、考勤记录、会议记录等材料证明双方存在劳动...