员工怀孕公司可以辞退员工吗,规定是什么样的?

公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

什么情况才可以辞退员工

可以辞退员工的情形： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一...

什么情况下可以辞退员工？

用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。...

员工什么年龄不可以辞退

【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...

什么情形下可以辞退员工

1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以终止劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时终止...

什么情况下可以辞退员工

如存在以下情况，用人单位是可以辞退员工的： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的 2.严重违反用人单...

什么叫可以无故辞退员工

1、单位无故辞退员工的，员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。经济补偿金按...

可以辞退员工的情形是什么呢

可以辞退员工的情形： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一...

员工可以辞退吗?

当然不能辞退了，国家有规章规定不能乙肝歧视。并且乙肝的传染性不在于一般性的接触，只是血液、性、母婴，...

可以辞退员工吗

1、可以辞退，但是要看辞退的原因是什么，根据辞退员工的原因不同确定是否合法。 2、依据《劳动合同法》...

哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工可以辞退员工吗

根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定...

员工可以辞退吗

根据《劳动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同：...

员工可以辞退员工的小费吗？

试用期被证明不符合录用条件的，可以解除合同。但单位得举证证明录用条件是什么，入职时有没有告知你录用条...