雇佣关系的工伤是否算工伤
只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系有人身伤害的,按人身伤害纠纷处理。根据法律规定,雇员在雇佣活动中...
雇佣关系的工伤赔偿怎么算
雇佣关系不属于工伤,应按人身损害赔偿标准来赔偿。 根据我国法律的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损...
雇佣关系的工伤怎么算赔偿
雇佣关系不属于工伤,应按人身损害赔偿标准来赔偿。 根据我国法律的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损...
雇佣关系的工伤怎么算赔偿?
构成工伤的前提是存在劳动关系,雇佣关系不同于劳动关系,因此不能申请工伤认定。雇佣关系中造成雇员人身损...
雇佣关系受伤要赔偿误工费吗
雇佣关系受伤有误工费。一般情况下,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。依据相关规...
治疗临时雇佣关系的工伤误工费标准
误工费根据受害人的误工时间(误工天数)和收入状况(受害人工资)确定。人身损害赔偿误工费是指受害人从遭...
雇佣关系的员工受伤了会要误工费吗?
雇佣关系受伤有误工费。一般情况下,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。依据相关规...
雇佣关系工伤赔偿怎么算
雇佣关系中的雇员受伤的,不能算工伤,但可以请求侵权人承担人身损害赔偿责任,而其中的误工费的算法是受害...
雇佣关系能算工伤吗
1、雇佣关系中的雇员受伤的,一般不适用工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤,且符合法定的情形,例如在工...
雇佣关系者算工伤吗?
不能。劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定申请应当提交下列材料,包括存在劳动关系的证明,所以,雇佣...
雇佣关系受伤算不算工伤
1、雇佣关系中的雇员受伤,一般不属于工伤。 2、如果是劳动关系中的劳动者受伤,且具有在工作时间和工作...
雇佣误工费怎么计算的?
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;...
雇佣关系雇佣关系是否适用工伤
1、雇佣关系中的雇员受伤的,一般不适用工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤,且符合法定的情形,例如在工...
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