离职后还能申请劳动仲裁吗
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...
离职后还能申请劳动仲裁吗?
是的,不超过一年的仲裁时效还可以申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
离职以后还能申请劳动仲裁吗?
离职以后还能申请劳动仲裁,但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁,劳动争议申请仲裁仲裁的时...
离职之后还能申请劳动仲裁吗?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...
离职之后还能申请劳动仲裁吗
不可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算...
离职以后还能申请劳动仲裁吗
可以,只要没超过一年的仲裁时效就仍然可以申请。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
离职后还能再申请劳动仲裁吗?
这种情况您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,...
离职后能申请劳动仲裁吗?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动...
离职后能申请劳动仲裁吗
据我所知: 只要发生的劳动争议是在一年内的,均可以通过劳动仲裁的方式进行维权。 根据我国《劳动争议调...
劳动仲裁离职后还能申请劳动合同吗
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...
办理离职后还能申请劳动仲裁吗
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...
申请离职后还能进行劳动仲裁吗
离职以后还能申请劳动仲裁,但是申请仲裁要在仲裁时效之内。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后...
离职半年后还能申请劳动仲裁吗?
离职半年后还能申请劳动仲裁吗的问题,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效...
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