如果员工生病了,公司可以辞退吗?
劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二...
员工在生病期间公司可以辞退吗
1、员工患病,单位以此辞退员工是属于违反法律规定,辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的...
请问员工生病后公司可以辞退吗?
企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的,单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
病假期间公司将员工辞退可以吗
1、单位开除员工分为合法开除和非法开除。2、第一、如果员工只是普通病假,员工无过错,为达到那么单位裁...
公司直接辞退精神病员工可以吗
公司是可以辞退精神病员工的,但是需要支付经济补偿金,应该按照员工在单位的工作时间计算经济补偿,用人单...
突发癫痫病公司可以辞退员工吗
职工健康情况,属于用人单位录用员工知情权,如果员工入职隐瞒了癫痫病史则构成欺诈,用人单位不仅可以解除...
员工得了职业病公司可以辞退吗?
必须赔偿而且是双倍赔偿,具体参见最下面《劳动合同法》第七章法律责任第八十七条第四章劳动合同的解除和终...
员工可以辞退公司吗?
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗...
公司可以辞退员工吗?
1、不可以,这是属于违法辞退,劳动者可以要求赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可...
公司可以辞退员工吗
劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
公司辞退重病员工怎么赔偿
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(1994年12月3日劳动部发布) 1、第六条劳动者患病或者非因...
公司可以以公司并购重组为由辞退员工吗?
公司不能以公司并购重组为由辞退公司人员,而是应当继续履行合同义务。根据相关法律规定,公司辞退员工在特...
内退公司可以辞退员工吗
企业可以按法定条件辞退内退职工。企业职工内退,虽然不在劳动岗位,但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳...
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