劳动法试用期间可以被辞退吗

劳动者在试用期存在以下情形之一的，会被过失性辞退或者非过失性辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的；...

劳动合同规定试用期内可以被辞退吗？

法律规定的是公司不能随便辞退试用期员工，即使试用期员工不合格，公司也需要拿出你不胜任工作的证据或公司...

劳动合同规定试用期内可以被辞退吗

法律规定的是公司不能随便辞退试用期员工，即使试用期员工不合格，公司也需要拿出你不胜任工作的证据或公司...

在劳动合同规定试用期内可以被辞退吗?

法律规定的是公司不能随便辞退试用期员工，即使试用期员工不合格，公司也需要拿出你不胜任工作的证据或公司...

可以用假劳动法规定试用期无理由辞退吗

在试用期不能无理由辞退劳动者。如果劳动者符合过错性辞退或者无过错性辞退的情形，用人单位可以依法予以辞...

劳动法中有规定试用期可以辞退员工吗

根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要...

劳动合同法规定在试用期内，可以辞退劳动者吗

按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动...

试用期可以辞退劳动者吗？

试用期用人单位是不能能随意辞退劳动者的，《劳动合同法》第21条在试用期中，除劳动者有本法第39条和第...

试用期可以辞退劳动者吗

试用期不能无理由辞退，如果没有理由辞退劳动者的，应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳...

试用期内可以辞退劳动者的法定事由有哪些试用期内可以辞退劳动者吗

试用期内可以辞退劳动者的“法定事由” （一）劳动者被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的...

劳动法的规定孕妇在试用期内可以辞退吗？

国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺...

试用期被辞退可以申请劳动仲裁吗

如果劳动者在试用期期间，用人单位没有证据证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，并且经过培训和调岗以后...

试用期被辞退可以申请劳动仲裁吗？

1、试用期被辞退可以申请劳动仲裁。 2、用人单位以劳动者在试用期考核不符合录用条件而决定解除劳动合同...