没有劳动合同工伤认定能认定劳动关系吗
认定劳动关系不光只看劳动合同,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:...
没签合同劳动关系可以认定劳动关系吗
1、没签合同的,应该收集下列材料来证明存在劳动关系:职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;用...
没有劳动关系不认定工伤
如果当事人之间不具有劳动关系,就不能认定工伤,用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出...
工伤认定时没有签字可以吗,劳动关系怎么确认
工伤还没有认定,受伤性质还没有从法律上得到确认,工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理;如...
工伤与没有劳动关系能认定工伤吗
没有劳动关系就不能认定工伤。《工伤保险条例》适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办...
事实劳动关系可以申请工伤认定吗, 事实劳动关系是否可以报工伤认定
事实劳动关系可以申请工伤认定。 【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事...
没有劳动关系能认定为工伤吗?
不具有劳动关系不能认定工伤。我国《工伤保险条例》主要是为了保障因工作受伤或患职业病的员工获得医疗救治...
没有劳动关系没有劳动合同能认定工伤吗
第一,我们知道,要申请工伤认定,原则上受伤职工首先要与用人单位有劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被...
工伤需要认定为有劳动关系才可以认定吗
工伤需要先确认劳动关系,存在劳动关系是工伤的前提条件,如果不存在劳动关系,自然也就不存在工伤。并且人...
没有签劳动合同可以认定劳动关系吗?
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动...
工伤认定以后可以中断劳动关系吗
可以中断。劳动仲裁是有中断的情形的: (一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的...
事实劳动关系可以认定为工伤吗
如果用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,且符合法定的情形,能认定为工伤。当事人提出工伤认定申请应当...
未认定工伤可以解除劳动关系吗?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...