不得解除劳动合同有哪些情形

更新时间：2022.06.07

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。 4、法律、行政法规规定的其他情形。

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