返岗途中感染病毒是否是工伤

返岗途中感染病毒是否属于工伤，这都是需要相关的证明的，如果员工是因为个人的原因导致意外伤害的话，用人...

返岗途中感染病毒属于工伤吗

返岗途中感染病毒是否属于工伤，这都是需要相关的证明的，如果员工是因为个人的原因导致意外伤害的话，用人...

因疫情待岗期间工资该如何算

因疫情待岗期间，超一个工资支付周期没上班发放生活费，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休...

感染疫情是如何发放工资的

隔离期间发放的工资肯定指的不是标准，而是指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入，...

工厂感染疫情后不能退工资怎么办

1、因疫情不能复工的工资按照法律的规定支付。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定...

员工待岗期间病假怎么发工资待遇

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年...

员工得了被感染后期继续患病工资怎么算

1、确诊为新型肺炎的按当地政府规定的病假工资发病假救济费。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定...

待岗期间工资怎么算

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...

职工在上下班途中感染病毒感染算工伤吗?

不算。依据我国相关法律的规定，在上下班过程中感染新型冠状病毒肺炎的，一般是不属于工伤，但如果医护及相...

疫情出现岗位有病不上班工资怎么算

1、因疫情不上班，在一个工资支付周期内的，工资按照原工资待遇来计算；超过一个工资支付周期仍不上班的，...

因疫情待岗期间工资应该如何算

因疫情待岗期间，超一个工资支付周期没上班发放生活费，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休...

医生病毒感染算工伤吗

1、医疗防疫和相关工作人员感染新型肺炎的属于工伤。 2、依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为...

2022年疫情期间待岗工资怎么发

疫情期间待岗工资的发放： 第一，如果企业停工停产时间在一个工资支付周期内，应该按照正常工资标准支付。...