离职补偿金双倍可以代为吗

更新时间：2022.06.16

只要用人单位没有按照法律的规定，按照合同的约定，提前就将员工辞退，那么无论是否已经补偿了双倍的离职补偿都是要另外补偿代通知金的。劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金。

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