公司解散劳动者工伤赔偿仲裁
若构成五至十级劳动功能障碍等级的,解除劳动关系时,工伤职工可享受一次性伤残就业补助金和医疗补助金的工...
仲裁公司解散劳动者工伤如何赔偿
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范...
公司解散劳动者工伤赔偿仲裁是怎样的
若构成五至十级劳动功能障碍等级的,解除劳动关系时,工伤职工可享受一次性伤残就业补助金和医疗补助金的工...
公司解散可否劳动仲裁
对于因公司解散而引起的劳动争议,比如解除劳动合同的争议等,可以申请劳动仲裁。以下情形可以申请劳动仲裁...
公司解散可以劳动仲裁吗
对于因公司解散而引起的劳动争议,比如解除劳动合同的争议等,可以申请劳动仲裁。以下情形可以申请劳动仲裁...
公司解散孕妇如何劳动仲裁
孕妇如果要在公司解散后申请劳动仲裁的,应当提交书面的仲裁申请和本人依法收集的相关证据材料。仲裁申请书...
公司解散后劳动仲裁还管吗
你说的情况还是很复杂的,既然你已经申请仲裁了,那么现在就是围绕你所提的仲裁请求进行工作了,如果你的仲...
公司解散员工可以申请劳动仲裁吗
用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单...
公司解散员工可以申请劳动仲裁吗?
可以申请仲裁,仲裁的年限时效为一年,参照《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
公司解散员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么
公司突然宣布解散,员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么?法律分析 对于问题描述,可以作如下分析: 1...
公司解散劳动者怎么赔偿
1.用人单位有合法的理由解散部门,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
公司解散可以申请劳动仲裁吗
劳动者要及时通过各手段维护自己的合法权益,在债权申报期限内向管理人申报债权,比如债务人所欠职工的工资...
公司解散可以申请劳动仲裁吗?
劳动者要及时通过各手段维护自己的合法权益,在债权申报期限内向管理人申报债权,比如债务人所欠职工的工资...
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