企业未与员工签劳动合同,该怎么办

企业未与员工签劳动合同，员工应该催告企业及时签约；如果超过一个月企业仍然拒签的，员工可以依法要求企业...

企业未与劳动者签订劳动合同怎么办

如果公司不签劳动合同，劳动者有下列维权办法： 1、可以与用人单位协商签订； 2、协商不成的，可以向调...

企业与员工签订劳动合同后应注意什么

企业签订劳动合同应注意： (1)用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则； ...

企业不和员工签订劳动合同有什么后果

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单...

企业不跟员工签订劳动合同有什么后果，

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

企业未与员工签订劳动合同、员工离职后需要支付双倍工资的法律后果

关于您咨询的用人单位未与劳动者签订劳动合同和未为劳动者购买社保的问题答复如下： 1.根据《劳动合同法...

企业与员工签订劳动合同但未有发生劳动关系

十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的...

企业与员工签订劳动合同的条件及对企业

签劳动合同怎么签才是正规的有效的。 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...

企业不与劳动者签订书面劳动合同的后果

用人单位拒绝与劳动者签订书面劳动合同的后果有以下情形： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

企业不与员工签订劳动合同该怎么办

1、要求支付拖欠未发的工资 2、工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即...

企业不予与员工签订劳动合同怎么办？

根据相关法律，对于企业不与员工签订劳动合同的具体情况如下，企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2...

没有签订劳动合同怎么处罚，企业与职工未签订劳动合同处罚是怎样的

《劳动合同法实施条例》 1、第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立...

企业2年未与员工签订劳动合同应该怎么赔偿

1、不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...