雇佣关系交纳的工伤误工费能赔吗

雇佣关系损害误工费应该赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损...

雇佣关系工伤怎样赔偿

1.一次性伤残补助金：十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 需要注意的是，这里的本人工资...

雇佣关系下工伤怎么赔偿

你可以要求雇主承担人身损害赔偿的。根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》你们必须在事故发生一年...

雇佣关系工伤赔偿怎么算

雇佣关系中的雇员受伤的，不能算工伤，但可以请求侵权人承担人身损害赔偿责任，而其中的误工费的算法是受害...

工伤雇佣关系的误工费怎么计算的

1、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误...

临时雇佣关系工伤误工费标准

误工费根据受害人的误工时间(误工天数)和收入状况(受害人工资)确定。人身损害赔偿误工费是指受害人从遭...

雇佣关系工伤与雇佣关系

雇佣关系不能认定为工伤。根据我国有关法律的规定，在工作时间和工作地点完成工作造成的伤害属于工伤。只有...

雇佣关系工伤怎么赔偿和赔偿

由雇主承担赔偿责任——人身损害的赔偿项目是： 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙...

工伤雇佣雇主关系如何赔偿？雇佣关系我还能申请工伤赔偿吗？

1、雇佣关系不能认定工伤，劳动关系条件下才存在工伤，提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤...

关系雇佣关系工伤赔偿标准

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有...

工伤雇佣关系工伤赔偿标准

申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇，如果无法申请工伤认定，搜集雇佣关系的证据，参考如下法条主...

雇佣关系的工伤赔偿怎么算

雇佣关系不属于工伤，应按人身损害赔偿标准来赔偿。 根据我国法律的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损...

雇佣关系的工伤怎么算赔偿

雇佣关系不属于工伤，应按人身损害赔偿标准来赔偿。 根据我国法律的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损...