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劳动合同法36条是指什么?

更新时间:2022.06.26

根据我国相关的规定,《劳动合同法》的36条规定,明确了劳动者和用人单位再协商一致之后,可以解除劳动合同的情形,且《劳动合同法》还规定了其他可以解除劳动合同并应该给予经济补偿的情形。
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