关于被公司辞退的问题
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第...
关于工伤期间被公司辞退的法律问题
1、劳动者在工伤后被公司辞退,属于违法辞退的,可以通过协商、申请调解、仲裁等办法来维权。 2、劳动者...
关于被公司辞退的相关问题
关于被公司辞退问题的解答:例如,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后...
关于员工犯错被辞退的补偿问题
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
关于违反员工手册被辞退的问题
劳动者违反员工手册被辞退的,如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同...
关于工作九年被公司辞退的问题
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
有关于被辞退后的工资结算问题?
我想咨询一下,我是一名被清退的代课教师,有14年教龄,还是进修的大专生,有省厅发的一级证书教师合格证...
误伤工友被辞退怎么办?
工作中意外受伤的工人被解雇,当事人可以向劳动监察行政部门申请介入调解;可以直接向当地仲裁委员会申请劳...
关于不签合同被辞退问题
申请劳动仲裁,不需要什么费用,可以要求经济补偿金...
关于辞退补偿的问题
如果原单位没给你们经济补偿金,工龄应连续计算,一并支付你经济补偿金。...
误伤工友被辞退怎么处理?
在工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工...
误伤工友被辞退该怎么办
在工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工...
关于被公司辞退后的年假问题
被公司辞退没有修完年假的,可以要求单位将未休的年假折算成工资支付给劳动者,折算应当按照工资的300%...
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