年龄大的不可以辞退没有签合同的员工吗

更新时间：2022.06.16

没签合同辞退年龄大的员工是应当补偿的，按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿，半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。即使合同到期后不续签合同的，用人单位仍然需要对劳动者做出赔偿。

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