无劳动合同辞退赔偿是怎样的

（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。...

劳动合同中规定的辞退补偿是什么样的

关于辞退劳动者的补偿规定：劳动者被非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

劳动合同签约时间未到辞退的补偿是怎样的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按...

未签劳动合同辞退可以获得的补偿是怎样的

未签劳动合同被辞退的，首先可以获得双倍工资，这个双倍工资自用工满一个月后支付，最多可以支付十一个月。...

劳动合同法关于辞退补偿的规定是怎么样的？

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

劳动合同法辞退补偿是怎么规定的

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动...

去申请辞退补偿，未签订劳动合同孕妇被辞退怎样补偿的

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在...

劳动合同辞退怎么补偿

解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不...

没有劳动合同的辞退是怎样的赔偿

没有劳动合同辞退赔偿： 《劳动合同法》规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...

《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金

根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

劳动合同法辞退辞退金补偿

用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为，每工作1年支付2个月工资。 《劳...

不签劳动合同被辞退怎样补偿

不签劳动合同被辞退的补偿方法： 1.从第二个月开始到第六个月的双倍工资补偿。 2.没有缴纳社保所以你...

辞退并解除劳动合同怎样补偿？

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...