公司主动与员工恢复劳动合同
在员工怀孕期间,单位不能与员工解除劳动合同,所以单位不能解除劳动合同。...
要求公司恢复劳动关系的条件有哪些?
恢复劳动关系的条件 1、主体指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。 2、...
公司要求劳动者恢复劳动关系的条件有哪些?
恢复劳动关系的条件 1、主体指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。 2、...
恢复劳动关系有条件吗,怎么恢复劳动关系?
单位如违法解约的,劳动者可以要求恢复劳动关系。《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终...
公司与员工解除劳动关系有哪些条件?
公司解除劳动关系的条件是: 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、在试用期间被证明不符合录用条件的;...
庭裁决:恢复与员工的劳动关系。如果公司不执行怎么办?
如果公司拒不履行仲裁裁决,可以再次申请仲裁索要仲裁生效至第二次申请仲裁期间的工资。要做的是每天去上班...
员工提出解除劳动关系具体步骤
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合...
公司与员工解除劳动关系的手续有哪些
公司解除劳动关系的条件是: 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、在试用期间被证明不符合录用条件的;...
公司与员工解除劳动关系的条件有哪些?
公司解除劳动关系的条件是: 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、在试用期间被证明不符合录用条件的;...
恢复劳动关系司法解释
企业应当建立劳资双方沟通对话机制,畅通劳动者利益诉求表达渠道。 劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合...
仲裁庭裁决:公司恢复与员工的劳动关系。如果公司不执行怎么办?
如果公司拒不履行仲裁裁决,可以再次申请仲裁索要仲裁生效至第二次申请仲裁期间的工资。要做的是每天去上班...
法院恢复劳动关系的有关手续有哪些
企业应当建立劳资双方沟通对话机制,畅通劳动者利益诉求表达渠道。劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同...
员工与公司是劳动关系还是劳务关系
认定员工与公司之间到底是劳动关系或是劳务关系,并不是仅仅看签的是什么合同,而是要综合实际情况来判断。...