工伤的赔偿标准的法律依据，认定工伤的法律依据是什么

根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...

工伤赔偿标准及赔偿及认定依据

根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...

工伤认定赔偿标准及赔偿的法律依据是什么？

根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...

工伤认定标准及赔偿的法律依据是什么

根据《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...

工伤认定及赔偿标准的法律依据是什么

依照《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所...

工伤认定标准及赔偿参考依据是什么

只能到人力资源和社会保障局申请试试参考如下 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...

工伤认定赔偿标准与法律依据是什么

最新工伤赔偿标准法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领...

怎样认定工伤赔偿依据

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食...

工伤赔偿标准的依据是什么？

一、工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能...

工伤赔偿标准的依据是什么

赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院...

工伤赔偿标准的依据

发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年)，经劳动局依法认定工伤（工亡）...

工伤认定标准——依据

根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，...

工伤赔偿标准公司不认

公司可受委托去认定，但公司没有按照依法认定要承担相应在法律责任。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地...