劳动法病假工资怎么发放

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...

劳动法农民工资怎么发放

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资...

劳动法规定工资怎么发放

工资要按月足额支付。 企业支付工资不得少于当地最低工资标准，并且每月扣取工资不得超过百分之二十，并且...

劳动工资怎么发拿

单位不给可申请劳动仲裁或者向劳动监察投诉。...

劳动法工伤期间工资怎么发的

工伤期间的工资待遇： 1、职工停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、用人单位不...

2022年不按时发工资是否违反劳动法

不按时发工资是违反劳动法的。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...

劳动局劳动不发工资怎么办

一年不发工资的，劳动者向劳动保障行政部门投诉的，劳动行政保障部门责令用人单位限期支付劳动报酬，限期不...

劳动法规定病假工资怎么发

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...

《劳动合同法》不发工资怎么办

不给发工资根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投诉或向人民法院...

劳动合同法工资少发怎么办

用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者可以依据劳动合同法第38条规定被迫辞职，要求用人单位支...

《劳动法》规定病假工资怎么发

一般劳动者病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华...

劳动法规定产假工资怎么发

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，...

劳动法规定工资不发怎么办

用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法...