拒不支付劳动报酬罪立案标准有哪些?

更新时间：2023.03.29

1、具有下列情形之一的，应予立案追诉，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金： 1.拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元以上的； 2.拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元以上的。 2、具有下列情形之一的，属于造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： 1.造成劳动者或者被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的； 2.对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的； 3.造成其他严重后果的。

展开更多

针对拒不支付劳动报酬罪立案标准有哪些?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐