公司试用期解除合同有哪些程序及注意事项

更新时间：2022.06.18

1、用人单位有合法具体明确的录用条件。要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。 2、录用说明书要事先公示或告知。 3、不符合录用条件须有证据证明。 4、不符合录用条件解除劳动合同须在试用期内。

展开更多

针对公司试用期解除合同有哪些程序及注意事项，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

试用期劳动合同的解除程序： (1)用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。 (...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

公司撤销与注销时，需要注意的事项有： 1、公司解散时，应该依照法律规定成立清算小组，清算小...更多>>

专业问答

更多 >

试用期解除劳动合同的注意事项《劳动合同法》第39条第(一)项规定，劳动者在试用期间被证明不...更多>>