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用人单位试用期解除劳动合同条款有哪些

更新时间:2022.06.20

试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的,而不是不需要理由就可以解除的。对于录用条件用人单位最好能够做出明确的规定,这样有利于对员工的管理和避免劳动争议难以举证的问题;试用期内,用人单位仍然应当遵守法定的各项劳动标准,如工作时间、劳动保护、最低工资、加班费等规定。

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