用人单位不签劳动合同会有哪些后果？

针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起超过一...

用人单位不签劳动合同会有哪些后果

如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工...

如果单位不签劳动合同会有什么后果？

单位不签劳动合同需要承担相应责任的经济补偿，每月要按双倍工资补偿。 根据《劳动合同法》规定，用人单位...

用人单位不给劳动者签订劳动合同会有什么后果

因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动...

用人单位不与劳动者签订劳动合同会有什么后果

公司不签劳动合同的后果有以下几点： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

劳动者不与用人单位签订劳动合同会有什么后果

后果：用人单位没有和员工签订劳动合同，首先员工可以随时解除劳动合同，可以不用承担任何的违约责任或者是...

劳动者不与用人单位签订劳动合同会有什么后果？

动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿...

用人单位不签劳动合同后果会怎样

1、被责令改正； 2、按照规定支付两倍工资； 3、造成损害，承担赔偿责任。 4、根据《劳动合同法》第...

用人单位跟员工不签劳动合同会有什么后果

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

用人单位不签劳动合同后果会怎么样

（1）《劳动合同法》规定： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...

用人单位不签劳动合同有什么后果

1、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年...

用人单位不签劳动合同有什么后果？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规...

用人单位不签劳动合同，有什么后果？

因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动...